Bu eğitim katılımcılara; Toplantıların verimli ve etkili geçmesini sağlayacak yetenekleri kazandırmak amacı ile oluşturulmuştur.  Global Dünya’da rekabetin gittikçe artması, iletişimin ve planlamanın önemini artırmakta bu da daha çok toplantı talebi ve uygulamasıyla iş hayatımızı etkilemektedir.  Tüm yönetici ve çalışanlar ‘Verimsiz Toplantılardan’ yakınmaktadırlar.  Bu durumda daha etkili toplantılar yapılmalı ve toplantı etkinliği ve verimliliği de ölçülmelidir.

Bu eğitim ile katılımcılara aşağıdaki konularda bilgi aktarımı yapılması sağlanacaktır;

• Kurumların Gittikçe Daha Çok Toplantı Yapma Nedenleri,
• Toplantının Tanımı, Amacı, Yararları,
• Toplantının Çeşitleri ve Alternatifleri,
• Toplantı Yönetiminin Teknik Boyutu,
• Toplantı Yönetiminin Kültürel Boyutu,
• Toplantı Yönetimi Verimliliği Ve Etkinliğinin Ölçümü
• Toplantı Yönetim Sürecinin Gözden Geçirilmesi Ve İyileştirilmesi

 Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitim katılımcıların; Liderlik yolunda yöneticilerin sahip olması ve sergilemesi gereken becerilerin neler olduğunu ve bu becerilere sahip olunması durumunda ne gibi başarılar elde edileceğini kavramaları için oluşturulmuştur.

 Bu eğitim ile katılımcılara aşağıdaki konularda bilgi aktarımı sağlanacaktır;

•  Yönetimin Tarihsel Gelişimi ve Liderlik Yaklaşımları
• Lider miyim? Yönetici miyim?
• Liderin Koçluk ve Mentorluk Rolü
• Takım Bilinci ve Liderlik
• Potansiyeli Performansa Dönüştürmek
• Duygusal Zeka ve Liderlik
• İnovasyon ve Liderlik: Rekabetin Anahtarı
• Güven Kavramı ve Yetki Devri
• Çalışan Motivasyonu Sağlama
• En Büyük Sorun: İletişim Kuramamak
• Kalite Bilinci: Sürekli İyileşme Felsefesi

 Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitim ile katılımcıların; Daha etkin sonuç üreten çalışma alışkanlıkları edinmek, verimliliği artırmak, kişisel performansı yükseltmek, iş yaşamının getirdiği baskıyı azaltmak için gereken bakış açısını kazanmaları ve işleri planlamak için doğru önceliklendirme matrisinin kullanılması ile ilgili farkındalık kazanmaları hedeflenmiştir.

Bu eğitim ile katılımcıların aşağıdaki kazanımları edinmeleri hedeflenmiştir;

• Zamana ve etkinlik kavramına bakış açılarını sorgulayabilmeleri,,
• Ulaşmak istedikleri sonuçlar göz önüne alındığında yapılması gereken görevleri doğru önceliklendirebilmeleri,
• Doğru planlama ile ilgili atılması gereken adımlar konusunda farkındalıklarını yükseltmeleri,
• Birlikte çalıştıkları ekiplerin doğru önceliklendirme yapabilmelerine katkı sağlayabilmeleri.

Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitimin amacı, günlük hayatda yaşanılan stresin farkına varılmasını sağlamak ve bu stresten korunulması ve yönetilmesi için katılımcılara yardımcı olmaktır.

 Bu eğitimde aşağıdaki konularda katılımcılara bilgi aktarılması sağlanacaktır;

• Yaşamımızda stresin yeri ve önemi
• Stres nedir? Nasıl algılanabilir?
• Stres yaratan faktörler nelerdir?
• Problem kavramı ve stres ilişkisi
• Olumlu ve olumsuz stres ayrımı
• Ne kadar stres olmalı? Optimal stres kavramı
• Stresin belirtileri nelerdir?
• Strese bedenimizin verdiği tepkiler nelerdir?
• Stres ve kişilik özellikleri
• İş ortamında stres
• Stresle mücadele teknikleri

 Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitimin amacı katılımcılara, Çalışan ve yöneticilere çalışma motivasyonu sağlama teknikleri ve bu tekniklerin iş ortamında uygulanmasına yönelik bilgilendirme yapılmasıdır.

Bu eğitimde aşağıdaki konularda katılımcılara bilgi aktarılması sağlanacaktır;

• Yönetim ve motivasyon ilişkisi
• Çalışan psikolojisi
• Motivasyon tanımı
• Motivasyonumuzu düşüren etmenler
• Motivasyon teorileri
• Çalışanlar nelerden motive olur
• Motivasyon teknikleri
• Çoşku ve Tükenmişlik Penceresi

Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitimin amacı katılımcıların; Yönetim prensipleri ile koçluk tekniklerini bir arada kullanmak, amaç, hedef, strateji ve uygulama konusunda koçluktan faydalanmak, karar alma mekanizmasını doğru yönetmek, çatışma yönetimini koçluk teknikleri ile çözebilmek, güçlü sorularla güçlü iletişimi sağlamak, liderlik yapabilmek, zamanınızı daha verimli yönetebilmek, yönetirken yapılan hataların önüne geçebilmek, kimi nasıl yöneterek verim alınabileceğini vurgulayarak yönetimde farkındalığı üst seviyeye çıkartmaktır.

Bu eğitim ile katılımcıların aşağıdaki kazanımları edinmesi sağlanacaktır;

• Yöneticilik, liderlik ve koçluk becerilerinizi koçluğun temel teknikleri ile dengeli bir şekilde kullanabileceksiniz.
• Yönetimdeki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varacaksınız.
• Ne tür bir yönetim stiline sahip olduğunuzu görebileceksiniz.
• Astlarınıza nasıl yaklaşıp, nasıl yönetmeniz gerektiğini çok daha net görmüş olacaksınız.
• İş performansınız ve motivasyonunuz görünür bir biçimde artacak.
• Süreci daha profesyonel yaşayacağınız için stres yönetimi, öfke kontrolü ve çatışma yönetimi konularında sizi başarıya götürecek davranış modelinizi geliştireceksiniz.
• Stratejik kararlarda daha rahat ve sonuç odaklı yaklaşım sergileyebileceksiniz.

 Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitim; Eğiticinin eğitim vermedeki yetenek ve yetkinliklerinin gelişmesine yönelik olarak, katılımcılara ve kurumların performanslarına katkı sağlayacaktır. Eğitim ile birlikte etkin eğitimler verebilmek ve etkin eğitici olabilmek için beceriler güncellenecek ve geliştirilecektir.

Bu eğitim ile katılımcılar; Program geliştirmenin temel ilke ve kavramlarını tanımaları, Eğitim vereceği alanla ilgili program hazırlamaları, Yetişkinlere yönelik öğrenme ilkelerini kavramaları ve bunları uygulamaları, Öğretim hizmetlerinin değişkenlerini (ipuçları, aktif katılım, pekiştirme ve dönüt-düzeltme) tanımaları, kavramaları ve bunları uygulamaları, Yetişkin eğitimine yönelik öğrenme, öğretme yaklaşım, yöntem ve teknikleri kavramaları ve süreç içerisinde bunları kullanmaları, Yetişkinlere uygun program tasarısı hazırlamaları, hazırlanan programı uygulamaları, Etkili sunum becerisi geliştirmeleri, kursun hedeflerine uygun araç ve gereçleri kullanmaları, Ölçme ve değerlendirme tekniklerini kavramaları ve duruma uygun ölçme aracı kullanmaları gibi kazanımları sağlayacaklardır.

 Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

İletişim eğitiminin amacı; Çalışanların ve yöneticilerin birbirlerini daha yakından tanımasını ve doğru anlamasını sağlamak ayrıca kendi aralarında daha bilinçli ve doğru iletişim kurmalarına katkıda bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, dolayısıyla kurum içi verimi arttırmaktır.

Bu eğitim ile katılımcılar aşağıdaki kazanımları edinecektir;

• Kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıyacaksınız.
• İletişim tarzınızla ilgili bilgi sahibi olacaksınız.
• İletişimdeki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız.
• Olası iletişim kaynaklı çatışmaların önüne geçebileceksiniz.
• İletişim eksikliğinden kaynaklı aksaklıkların, alınganlıkların ve kırgınlıkların önüne geçebilme şansınız olacak.
• Çalışma arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle nasıl iletişim kurmanız gerektiğini daha kapsamlı göreceksiniz.
• Kurum içi kişilerle olan iletişiminizde yapmanız ve yapmamanız gerekenleri öğrenmiş olacaksınız.

Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitim; Değişim yönetiminin önemi, Değişim türleri, Değişim mekanizması, Değişimin İzlenmesi konularında bilgilendirme eğitimidir.

Bu eğitim ile katılımcılara aşağıdaki konularda bilgilendirme sağlanacaktır.

• Değişim ve Gerekliliği
• Değişim Yönetimi ve Organizasyon Kültürü
• Değişim Yönetiminde Temel Kavramlar
• Dengeli Sonuçlar Gerçekleştirme
• Değişim Yönetimi Uygulamasında Karşılaşılabilecek Sorunlar               
• Değişim Yönetimi Uygulama Programı
• Değişim Yönetimi Gelişimlerin Ölçümü

Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.

Bu eğitim katılımcıların; İş etiği konusunda, organizasyonun tüm kademelerdeki yönetici ve çalışanlarını bilgilendirmek, iş ortamındaki etik dışı davranışların ve uygulamaların neler olabileceği konusunda yorum yapacak şekilde bilinç düzeyini artırmak ve etik ilkeler ile kurumsal değerler arasındaki farklılıkları kavramasına yardımcı olmaktır.

Bu eğitimde aşağıdaki konularda bilgi aktarımında bulunulacaktır;

• Yönetim ve İş Etiği İlişkisi
• Etik ve Ahlak Kavramları
• İş Etiğine Yaklaşımlar
• Etik Uygulamasında Karşılaşılan Problemler
• Yöneticilerin ve Çalışanların Etik Sorumlulukları
• İş Ortamında Etik Olmayan Davranışlar
• İş Etiğine Yönelik “Örnek Olaylar”
• Değer ve İlke Karşılaştırması
• Etik İlkeler Neler Olmalı ve Nasıl Belirlenir?
• Organizasyonlarda Etik Yönetim Sistemi Oluşturma
• Etik Yönetmeni Görev ve Sorumlulukları 
• Kurumsal Etik Değerlendirme 

Eğitim hakkında detaylı bilgi almak için lütfen talep formunu doldurunuz.